Índice en la página 265

Incluye bibliografía en la página 259

La política de personal como factor estratégico -- De la motivación a la fidelización del talento -- Clima y cultura -- Comunicación interna -- Liderazgo -- Gestión por competencias -- Análisis y valoración de puesto de trabajo -- La planificación de recursos humanos como factor estratégico -- Formación y desarrollo -- Selección de personas -- Evaluación del desempeño -- Sistemas de recompensas -- Diagnóstico de la gestión -- Sistema de relaciones laborales

"El presente libro resume a modo manual, los temas relevantes para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional , comunicación, selección profesional, formación y desarrollo, gestión competencial , análisis y valoración de puesto, sistemas de recompensas, relaciones laborales, evaluación de resultados, etc." (Tomado de la contraportada del libro)