Fundamentos de administración: teoría general y proceso administrativo / Antonio Cesar Amaru Maximiano

Índice analítico en la página 458

Parte I. Historia del pensamiento administrativo 2 -- Capítulo 1. Significado de administración -- Capítulo 2. De la revolución urbana a la revolución industrial -- Capítulo 3. Taylor y Ford -- Capítulo 4. Fayol y la escuela del proceso de administración -- Capítulo 5. Max Weber y la teoría de las organizaciones -- Capítulo 6. Evolución de la escuela clásica -- Parte II. Organizaciones, ética y responsabilidad social -- Capítulo 7. Nuevos modelos de las organizaciones -- Capítulo 8. Teorías de la administración, tendencias contemporáneas -- Capítulo 9. Organizaciones y áreas funcionales -- Capítulo 10. Ética y responsabilidad social -- Capítulo 11. Papel de los gerentes -- Parte III. Planeación -- Capítulo 12. Pensamiento sistémico -- Capítulo 13. Proceso de planeación -- Capítulo 14. Planeación estratégica -- Capítulo 15. Planeación operativa-- Capítulo 16. Selección e implantación de estrategias -- Parte IV. Organización -- Capítulo 17. Proceso de organización -- Capítulo 18. Estructura organizacional -- Capítulo 19. Modelos organizacionales -- Capítulo 20. Cultura organizacional -- Capítulo 21. Desempeño de las organizaciones -- Capítulo 22. Enfoque del comportamiento en la administración -- Capítulo 23. Motivación -- Capítulo 24. Liderazgo -- Capítulo 25. Grupos -- Capítulo 26. Comunicación gerencial -- Capítulo 27. Proceso de decisión y resolución de problemas -- Parte VI. Control -- Capítulo 28. Dirección y control -- Capítulo 29. Administración de proyectos -- Capítulo 30. Administración de la calidad -- Capítulo 31. Modelo japonés de administración -- Capítulo 32. La administración en la era digital -- Parte VII. Desarrollo emprendedor -- Capítulo 33. Capacidad empresarial

"Fundamentos de Administración presenta un panorama general de la evolución de las teorías e ideas de la administración, así como las principales etapas del proceso administrativo. El libro pretende desarrollar en el estudiante la comprensión del proceso de administrar organizaciones en el escenario del siglo XXI, así como ofrecer las bases conceptuales para acrecentar las competencias de análisis de situaciones y toma de decisiones.
La obra se divide en siete partes, que siguen una concepción innovadora en el estudio de la administración:
- historia del pensamiento administrativo
- Organizaciones, ética y responsabilidad social
- Planeación
- Organización
- Dirección
- Control
- Desarrollo emprendedor

En cada capítulo se incluyen ejercicios, estudios de caso, pruebas, guías de auto evaluación, juegos y simulaciones que colocan al estudiante en situaciones reales que exigen su capacidad para aplicar las técnicas administrativas en la resolución de problemas." (Tomado de la contraportada del libro)