000			02817nam a22003377 4500
003			CO-MdCES
005			20190426103631.0
008			170814s2017 ck d|||gr|||| 00| 0 spa d
020			_a9781456256623
040			_aCO-MdCES _erda
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082	0	4	_221 _a658.3 _bCh532adm
100	1		_934584 _aChiavenato, Idalberto
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos : _bel capital humano de las organizaciones / _cIdalberto Chiavenato; Traducción Gabriel Nagore Cázares; Revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito
250			_a10 ed.
264			_aMéxico : _bMcGraw-Hill Interamericana, _c2017.
300			_axi, 425 Páginas : _bGráficos; _c27 cm.
336			_2rdacontent
337			_2rdamedia
338			_2rdacarrier
500			_aIncluye ejercicios al final de cada capítulo
505			_aCapítulo 1. Las organizaciones. -- Capítulo 2. Las personas. -- Capítulo 3. Las personas y las organizaciones. -- Capítulo 4. La gestión de recursos humanos. -- Capítulo 5. Reclutamiento de personal. -- Capítulo 6. Selección de personal. -- Capítulo 7. Planeación del trabajo. -- Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos. -- Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño. -- Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios). -- Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales. -- Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo. -- Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores. -- Capítulo 14. Capacitación y desarrollo de personal. -- Capítulo 15. Desarrollo organizacional. -- Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos. -- Capítulo 17. Ética y responsabilidad social.
520			_aLa decima edición de este clásico de la literatura de recursos humanos mantiene su enfoque en el elemento critico de las organizaciones. el capital humano y su gestión eficaz por parte del área de recursos humanos, basado en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva área funcional, ya sea en finanzas, contabilidad, marketing, producción, operaciones, logística, etc. La calidad de los empleados de una organización, sus conocimientos, habilidades y competencias, su entusiasmo y la satisfacción con que desarrollan sus actividades, así como su iniciativa para generar valor y riqueza, tienen un fuerte impacto en la productividad y rentabilidad de la organización.
534			_tTraducido del portugés: This edition of Recursos humanos, o capital humano das organizacoes.
650	1	7	_921211 _aRecursos humanos
650	1	7	_935808 _aAdministración y organización
650	1	7	_910132 _aAdministración de personal
700	1		_935806 _aNagore Cázares, Gabriel _qTraducción
700	1		_935807 _aGuzmán Brito, Martha Patricia _eRevisión técnica
942			_2ddc _cBK _h658.3 Ch532adm
999			_c5595 _d5595