TY  - BOOK
AU  - De la Calle Durán, María del Carmen
AU  -  Ortiz Urbina Criado, Marta
TI  - Fundamentos de recursos humanos
SN  - 9788490355794
U1  - 658.3 21
PY  - 2018///
CY  - Madrid
PB  - Pearson Educación  S.A.
KW  - Planificación de recursos humanos
KW  - Planificación estratégica
KW  - Administración de personal
KW  - Administración de recursos humanos
KW  - Recursos humanos
KW  - Selección de Personal
KW  - Reclutamiento
N1  - Prólogo a la tercera edición Dr. Luis Ángel Guerras Martín en la página IX
Prólogo a la tercera edición Dr. Ramon Valle Cabrera en la página XIII
Presentación de la tercera edición en la página XV; Incluye bibliografía en la página 237; Capítulo 1. Introducción a la gestión de los recursos humanos -- Parte I. Procesos básicos de gestión de recursos humanos -- Capítulo 2. Análisis del puesto de trabajo -- Capítulo 3. Planificación de los puestos de trabajo -- Parte II. Procesos de afectación -- Capítulo 4. Reclutamiento -- Capitulo 5. Selección y socialización -- Parte III. Procesos de formación y desarrollo -- Capítulo 6. Formación de los recursos humanos -- Capítulo 7. La gestión de la carrera profesional -- Parte IV. Procesos de evaluación y compensación -- Capítulo 8. Evaluación y gestión del rendimiento -- Capítulo 9. La retribución de la empresa -- Parte V. Procesos sustractivos -- Capítulo 10. Los procesos sustractivos
N2  - "El libro fundamentos de Recursos Humanos nace en 2004 con el objeto de recoger los aspectos fundamentales de la gestión de los recursos humanos para todos aquellos que no son especialistas en el área y  también para los que siéndolo, quieren tener a mano una guía en la que se integren las cuestiones y problemas más relevante de los recursos humanos en las empresas.

A lo largo de estos años ha sido utilizado tanto en España como en Latinoamérica para la formación en recursos humanos de los estudiantes de múltiples carreras y ha servido como  libro de consulta para directivos y consultores empresariales dado su contenido teórico práctico. Sin embargo, desde la publicación  de la primera edición  ha habido muchos cambios entorno y en las empresas que han afectado a la gestión de los recursos humanos." (Tomado de la contraportada del libro)
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