Goleman, Daniel <br/><br/>
La inteligencia emocional en la empresa / 
Daniel Goleman; Traducción de Efrén del Valle Peñamil 
 - 143 Páginas;   20 cm. 
<br/><br/> Incluye biografía del autor<br/> 
<br/><br/>Liderazgo que da resultados -- ¿ De qué esta hecho un líder ? -- Resumen de los artículos en la página 133 
<br/><br/> Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, si no la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión, motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores.<br/><br/>Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos  de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más  estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización  y optimiza el negocio<br/> 
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<br/><br/><label>ISBN: </label>9786073190336 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Inteligencia Emocional<br/>Liderazgo empresarial<br/>Productividad del Trabajo<br/>Productividad<br/>Liderazgo<br/>Negocios<br/>Psicología<br/>Administración de empresas<br/>Desarrollo de la Personalidad<br/>Habilidad ejecutiva<br/>Recursos humanos
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.4  / G625in