Fundamentos de recursos humanos / María del Carmen De la Calle Durán, Marta Ortiz de Urbina Criado; Editor Miguel Martín Romo; Diseñadora Elena Jaramillo; Coordinadora de producción Tini Cardoso; Diseño de cubierta Pearson Educación
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Madrid : Pearson Educación S.A. , 2018Edición: 3a. edDescripción: 257 Páginas : Gráficas; 24 cm Tipo de medio: - 9788490355794
- Epub: 9788490355800
- 658.3 C157 21
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca Cesde Sede Centro | General | 658.3 C157 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 09396 |
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| 658.3 A434r Rol del jefe | 658.3 AR674 Gestión del recurso humano en las organizaciones / | 658.3 B273 Gerencia del talento humano : | 658.3 C157 Fundamentos de recursos humanos / | 658.3 C221 Cómo triunfar a través de las personas. Lo mejor de las estrategias kaizen | 658.3 C397 Administración de recursos humanos | 658.3 Ch532 Iniciación a la administración de personal |
Prólogo a la tercera edición Dr. Luis Ángel Guerras Martín en la página IX
Prólogo a la tercera edición Dr. Ramon Valle Cabrera en la página XIII
Presentación de la tercera edición en la página XV
Incluye bibliografía en la página 237
Capítulo 1. Introducción a la gestión de los recursos humanos -- Parte I. Procesos básicos de gestión de recursos humanos -- Capítulo 2. Análisis del puesto de trabajo -- Capítulo 3. Planificación de los puestos de trabajo -- Parte II. Procesos de afectación -- Capítulo 4. Reclutamiento -- Capitulo 5. Selección y socialización -- Parte III. Procesos de formación y desarrollo -- Capítulo 6. Formación de los recursos humanos -- Capítulo 7. La gestión de la carrera profesional -- Parte IV. Procesos de evaluación y compensación -- Capítulo 8. Evaluación y gestión del rendimiento -- Capítulo 9. La retribución de la empresa -- Parte V. Procesos sustractivos -- Capítulo 10. Los procesos sustractivos
"El libro fundamentos de Recursos Humanos nace en 2004 con el objeto de recoger los aspectos fundamentales de la gestión de los recursos humanos para todos aquellos que no son especialistas en el área y también para los que siéndolo, quieren tener a mano una guía en la que se integren las cuestiones y problemas más relevante de los recursos humanos en las empresas.
A lo largo de estos años ha sido utilizado tanto en España como en Latinoamérica para la formación en recursos humanos de los estudiantes de múltiples carreras y ha servido como libro de consulta para directivos y consultores empresariales dado su contenido teórico práctico. Sin embargo, desde la publicación de la primera edición ha habido muchos cambios entorno y en las empresas que han afectado a la gestión de los recursos humanos." (Tomado de la contraportada del libro)
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