Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato; Traducción Gabriel Nagore Cázares; Revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito
Tipo de material:
TextoIdioma: Español México : McGraw-Hill Interamericana, 2017Edición: 10 edDescripción: xi, 425 Páginas : Gráficos; 27 cmTipo de contenido: - 9781456256623
- 21 658.3 Ch532adm
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| 658.3 Ch532 Iniciación a la administración de personal | 658.3 Ch532a Administración de recursos humanos / | 658.3 Ch532ad Administración de recursos humanos / | 658.3 Ch532adm Administración de recursos humanos : | 658.3 Ch532g Gestión del talento humano : | 658.3 D475 Administración de recursos humanos : enfoque latinoamericano / | 658.3 D659 La gestión de los recursos humanos |
Incluye ejercicios al final de cada capítulo
Capítulo 1. Las organizaciones. -- Capítulo 2. Las personas. -- Capítulo 3. Las personas y las organizaciones. -- Capítulo 4. La gestión de recursos humanos. -- Capítulo 5. Reclutamiento de personal. -- Capítulo 6. Selección de personal. -- Capítulo 7. Planeación del trabajo. -- Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos. -- Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño. -- Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios). -- Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales. -- Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo. -- Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores. -- Capítulo 14. Capacitación y desarrollo de personal. -- Capítulo 15. Desarrollo organizacional. -- Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos. -- Capítulo 17. Ética y responsabilidad social.
La decima edición de este clásico de la literatura de recursos humanos mantiene su enfoque en el elemento critico de las organizaciones. el capital humano y su gestión eficaz por parte del área de recursos humanos, basado en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva área funcional, ya sea en finanzas, contabilidad, marketing, producción, operaciones, logística, etc. La calidad de los empleados de una organización, sus conocimientos, habilidades y competencias, su entusiasmo y la satisfacción con que desarrollan sus actividades, así como su iniciativa para generar valor y riqueza, tienen un fuerte impacto en la productividad y rentabilidad de la organización.
Traducido del portugés: This edition of Recursos humanos, o capital humano das organizacoes.
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