Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / Idalberto Chiavenato; Traducción Germán Villamizar, Ricardo García Madariaga
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Bogotá : McGraw-Hill, c2002Descripción: 475 Páginas : ilustraciones en blanco y negro; 26 cm Tipo de medio: - 9584102885
- 658.3 Ch532g 21
Contenidos:
Parte I: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. -- Parte II: Admisión de personas. -- Parte III: Aplicación de personas. -- Parte IV: Compensación de las personas. -- Parte V: Desarrollo de las personas. -- Parte VI: Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. -- Parte VII: Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. -- Parte VII: Monitoreo de personas. -- Parte VIII: El futuro de la gestión del talento humano.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca Cesde Sede Centro | General | 658.3 Ch532g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 02752 |
Navegando Biblioteca Cesde estanterías, Ubicación en estantería: Sede Centro, Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
| 658.3 Ch532 Iniciación a la administración de personal | 658.3 Ch532a Administración de recursos humanos / | 658.3 Ch532ad Administración de recursos humanos / | 658.3 Ch532g Gestión del talento humano : | 658.3 D475 Administración de recursos humanos : enfoque latinoamericano / | 658.3 D659 La gestión de los recursos humanos | 658.3 F855 Jefes increibles |
Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo.
Parte I: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. -- Parte II: Admisión de personas. -- Parte III: Aplicación de personas. -- Parte IV: Compensación de las personas. -- Parte V: Desarrollo de las personas. -- Parte VI: Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. -- Parte VII: Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. -- Parte VII: Monitoreo de personas. -- Parte VIII: El futuro de la gestión del talento humano.
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