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Innovaciones de la administración : tendencias y estrategias : los nuevos paradigmas / Idalberto Chiavenato; Traductora María del Pilar Obón León; Revisión técnica Carlos Ruiz Díaz, Amalia Clara Torres Márquez, Ma. del Rosario Trejo García

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español México : McGraw-Hill Interamericana, 2010Edición: 5a. edDescripción: xv, 396 Páginas; 23 cm Tipo de medio:
Tipo de soporte:
ISBN:
  • 9786071502896
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.403 Ch 532 21
Contenidos:
Parte I - La estabilidad que se fue.-- 1. El significado del cambio.-- 2. El caráter conservador de las empresas.-- 3. Los nuevos tiempos.-- Parte II - Programas de cambio en las empresas.-- 4. Transformaciones continuas: el kaizen.-- 5. Cambios planeados: desarrollo organizacional (DO).-- 6. Cambios radicales: reingeniería organizacional 7. Cambios estratégicos: Balanced Scorecard.-- Parte III - Promover el cambio en las empresas.-- 8. Preparación de las personas para los cambios organizacionales.-- 9. Creatividad e inovación empresarial.-- 10. Provocar el cambio en las empresas.
Resumen: Innovaciones de la administración reflexiona sobre la manera en que las transformaciones organizacionales y culturales pueden impulsar el éxito empresarial. Presenta las varaciones en el mundo contemporáneo de los negocios divididas en tres partes: la dificultad de enfrentar el cambio organizacional, la formulación de la estrategia empresarial y su ejecución. Esta obra, revisada y actualizada, incorpora el concepto y la aplicabilidad de nuevos paradigmas aliados a la modernización de las empresas y a la valoración de las personas.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Código de barras
Libros Libros Biblioteca Cesde Sede Centro General 658.403 Ch 532 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 03729

Índice de nombres en página 383

Referencias bibliográficas en página 375

Parte I - La estabilidad que se fue.-- 1. El significado del cambio.-- 2. El caráter conservador de las empresas.-- 3. Los nuevos tiempos.-- Parte II - Programas de cambio en las empresas.-- 4. Transformaciones continuas: el kaizen.-- 5. Cambios planeados: desarrollo organizacional (DO).-- 6. Cambios radicales: reingeniería organizacional
7. Cambios estratégicos: Balanced Scorecard.-- Parte III - Promover el cambio en las empresas.-- 8. Preparación de las personas para los cambios organizacionales.-- 9. Creatividad e inovación empresarial.-- 10. Provocar el cambio en las empresas.

Innovaciones de la administración reflexiona sobre la manera en que las transformaciones organizacionales y culturales pueden impulsar el éxito empresarial. Presenta las varaciones en el mundo contemporáneo de los negocios divididas en tres partes: la dificultad de enfrentar el cambio organizacional, la formulación de la estrategia empresarial y su ejecución. Esta obra, revisada y actualizada, incorpora el concepto y la aplicabilidad de nuevos paradigmas aliados a la modernización de las empresas y a la valoración de las personas.

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